勞動合同

勞動合同 時間:2020-08-10 我要投稿

【精選】勞動合同集合8篇

  在不斷進步的社會中,關于合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的勞動合同8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精選】勞動合同集合8篇

勞動合同 篇1

  編號:

  南京市勞動合同書

  甲方(單位)全稱;單 位; 類 型; 法定代表人(或負責人); 登 記 注 冊 地; 郵編; 實 際 經 營 地; 郵編; 勞動保障證號;聯系部門; 聯系人; 聯系電話

  乙方(職工)姓名;文化程度;出 生 年 月 ;在本單位工作;起始時間;居民身份證號;勞動保障卡號;戶 籍; 所 在 地;郵編;實 際 居 住 地 ;郵編;職業資格證書名稱及等級;就業登記證號;聯系電話

  南京市人力資源和社會保障局制

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

 。1)固定期限勞動合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的,本合同終止。若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。

 。2)無固定期限勞動合同:自 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

 。3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任務為合同終止時間(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)

  二、工作內容和工作地點

  1、工作內容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

  2、工作地點: .

  3、乙方應當提高職業技能,按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。

  三、工作時間和休息休假

  1、工作時間:乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為(常白班、 班 運轉工作制),每天工作 小時,每周休息日為 .

  實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位(工種),應當經甲方報經勞動行政部門批準。

  2、乙方享有法定休息休假權利,乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,應與工會和乙方協商同意,依法支付加班加點工資,或按規定安排補休。

  3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

  四、勞動報酬

  1、每月 日為甲方工資發放日,工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放),乙方的工資標準采用下列第( )方式確定:

 。1)月薪制:每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

 。2)基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為 元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

 。3)計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定,乙方的定額單價為 元。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

 。4)其他工資分配形式:

  2、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼,按國家和甲方有關規定或集體合同執行。

  3、甲方向乙方支付工資時,必須出具工資清單,包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容,由乙方簽字確認。

  4、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準,通過工資集體協商以及工資正常增長制度,合理增加乙方工資報酬。

  五、社會保險

  1、自勞動關系建立之月起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額申報繳納社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位Z公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。

  3、合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定,對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

  2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

  3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方應當負責及時救治,并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

  七、其他約定條款

  1、試用期:乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期乙方的工資待遇為 元/月(或合同約定工資的 %)

  2、培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業技術培訓的,雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

  3、保密和競業限制:乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為: ,競業限制的范圍 ,競業限制的區域為 ,競業限制期限為 月。競業限制期間,甲方按月向乙方支付經濟補償 元。雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

  4、其他約定:

 。1)甲乙雙方應依據國務院《住房公積金管理條例》等有關規定繳存住房公積金,其中乙方應繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

 。2)

  八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

  涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,雙方應當協商一致,以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如發生變化,乙方應書面告知甲方。

  九、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用,在乙方履行完交接手續時支付。

  十、甲乙雙方因繳存住房公積金發生的糾紛,由住房公積金管理部門接受投訴、舉報,并按國家和地方住房公積金管理規定依法調解和查處。

  十一、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十二、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

 。ㄌ貏e提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負責人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人或主要負責人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  現居住地住址:

  戶籍所在地住址:

  居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

  甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動合同法)等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年

  月 日止。

  (二)無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限,自用工之日 年

  月 日至 工作任務完成時即行終止。

  其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方要求,完成 工作數量,并達到 質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:

  (一)實行標準工時工作制度。

  (二)實行綜合計算工時工作制度。

  (三)實行不定時工作制度。

  四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第十條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

  (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、

  、 、 ,其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 元。

  (三)其他工資形式:

  第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

  第十二條 實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

  第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

  六、社會保險

  第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

  七、雙方約定的事項

  第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內容:

  (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定:

  (二)保守商業秘密的約定:

  (三) 補充保險和福利待遇的約定:

  1、

  2、

  3、

  (四)其他事項的約定:

  1、

  2、

  3、

  八、其他

  第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續定按國家和本省有關規定執行。

  第十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,與今后國家和本省有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲方雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或者主要負責人(委托代理人):(簽名或蓋章)

  年 月 日

  乙方:(簽名)

  年 月 日

勞動合同 篇3

  根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

  甲方(單位名稱):              住所地:

  法定代表人:

  乙方(姓名): 性別: 身份證號碼:

  住所地:

  文書送達地址:

  第一條 勞動合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

  2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

  3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

  第二條 工作內容及要求

  乙方安排在________________部門,從事________________工作。

  甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

  乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

  第三條 勞動報酬及支付方式與時間

  1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

  2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

  3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

  4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

  第四條 社會保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條 勞動紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

  第六條 勞動合同的解除

  1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

  第七條 故意或者重大過失責任保證

  如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

  在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

  第八條 商業保密及競業禁止

  1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

  2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償   萬元違約金。

  第九條 違約責任

  本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

  第十條 其他事項

  1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

  第十一條 合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲   方:

  法定代表人:

  乙   方:

  合同訂立日期:

  年  月  日

勞動合同 篇4

  甲方(單位)名稱:____________________________________

  單位地址:____________________________________

  登記注冊地:____________________________________

  法定代表人:______________聯系電話_____________

  組織機構代碼:

  勞動用工登記證編號:

  乙方(勞動者)姓名:__________性別:___文化程度________

  身份證號碼:

  聯系方式及電話:___________________________________

  戶籍所在地:___________________________________

  實際居住地:___________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  第一條本合同期限自年月日至年月日止。

  第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作。工作地點在。

  第三條乙方工作時間為下列第()種方式

  1、每周工作日,分別為周;每日工作小時。

  2、其他:

  第四條甲方按乙方實際工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時元,工資結算周期為(日/周/15日),工資發放時間為,工資發放方式為(直接發放/委托銀行代放)。

  第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

  第六條甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

  第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

  第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。

  第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  第十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更。

  第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

  第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

  第十二條雙方約定的其他事項

  第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

  第十四條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的,按新規定執行。

  第十五條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,勞動行政部門留存一份。

  甲方:乙方:年月日:

勞動合同 篇5

  甲方:_____ __

  乙方: ; 性別 ; 出生年月日 ;

  住址 ;聯系方式 根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為_________期限合同。

  本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________.

  二、工作內容和義務

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

  第三條乙方應履行下列義務:

  1.遵守國家、法律、法規;

  2.遵守甲方的規章制度;

  3.維護甲方的榮譽和利益

  4.忠于職守,勤奮工作;

  5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第八條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

  第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

  第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

  五、保險福利待遇

  第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的`內容。

  第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.以欺詐手段訂立本合同的;

  3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

  4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  6.被依法追究刑事責任的;

  7.不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

  第十六條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

  1.患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

  3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  4.距法定退休年齡十年以內的職工;

  第十七條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十八條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1.在試用期內的;

  2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  第二十九條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

  七、違反勞動合同的責任

  第二十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

  1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

  八、其他

  第二十一條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

  第二十二條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,鄉社保所一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)___ ___ 乙方(簽字)___ ___

  _________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

勞動合同 篇6

  一、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

  四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定,也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

  五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在第十二條中約定其具體內容。

  六、本合同的未盡事宜,可在第十二條中列明,或另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  用人單位(甲方)

  地址:

  職工(乙方)

  身份證號碼:

  甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規,經平等協商,訂立本合同。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1.有固定期限:從年月日起至年月日止。

  2.無固定期限:從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

  3.以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務完成時止,并以完成工作任務為標志。

 。ǘ╇p方同意本合同有效期的前個月為試用期。

  二、工作內容

  乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)

  三、勞動報酬

 。ㄒ唬┘追礁鶕締挝灰婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度,確定乙方的工資不低于元/月;乙方試用期工資為元/月。

 。ǘ┘追矫吭氯障蛞曳街Ц敦泿殴べY。

  四、社會保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

  五、勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追礁鶕曳降墓ぷ鲘徫恍枰,確定其執行工時制度。

 。ǘ┘追綀绦袊液褪、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

  六、勞動紀律

  甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

 。ǘ┳兏鼊趧雍贤,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

 。ㄈ┮曳胶贤谖礉M而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方以下經濟損失:

 。ㄋ模┓舷铝袟l件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

  1.本合同所約定的工作任務已經完成;

  2.

  3.

  八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放

  解除或者終止本合同,經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

  九、違反本合同的責任

 。ㄒ唬┘追接邢铝星闆r之一的,應當承擔違約責任:

  1.違反法律、法規規定,單方面解除本合同的;

  2.

  3.

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,應當承擔違約責任:

  1.未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

  2.

  3.

 。ㄈ╇p方同意以下列方式承擔違約責任:

  1.違約金。一方違約,應當支付違約金元;

  2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括:

  十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人

 。ㄎ写砣耍

  年月日年月日

  鑒證機構:(蓋章)

  鑒證人:

  鑒證日期:年月日

勞動合同 篇7

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人(委托代表人):

  乙方(勞動者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  風險提示:

  企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

  一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和期限

  第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為:自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。

  其中試用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第四條乙方同意在甲方安排的工作地點________________________從事工作。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

  三、工作時間和休息休假

  第五條乙方實行標準工時工作制。

  第六條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

  四、勞動報酬

  第八條乙方試用期的工資標準為_________元/月。

  第九條乙方試用期滿后,乙方基本工資為_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  風險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

  第十一條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

  第十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

  五、社會保險和福利待遇

  風險提示:

  繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

  第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

  第十四條乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規發放。

  六、勞動紀律和規章制度

  第十五條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分等,直至解除本合同。

  七、勞動保護和勞動條件

  第十八條甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品,加強職業危害防護。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十九條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》等相關規定變更、解除、終止及續訂勞動合同。

  九、勞動爭議處理

  第二十條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十一條__________________________________________________________。

  第二十二條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽名):

  簽訂日期:_____年____月____日

  乙方(簽名):

  簽訂日期:_____年____月____日

勞動合同 篇8

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┖贤谙

  雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:

  1.有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止。

  2.無固定期限:從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3.以完成一定的工作為期限:從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止。

 。ǘ┰囉闷谙

  雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1.無試用期。

  2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。

 。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  二、工作內容

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務)為_____________________

 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓莀____________________________________________

 。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。

 。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ,應簽訂補充協議。

  三、工作時間

 。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間:

  1.標準工時制,即每日工作______小時,每周工作______天,每周至少休息一天。

  2.不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3.綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以______為周期,總工時_____小時的綜合計算工時工作制。

 。ǘ┘追揭蛏a(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  四、工資待遇

 。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第______種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

  1.乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(______元/日)。

  2.其他形式:____________________________________。

 。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

 。ㄈ┘追礁鶕髽I的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

 。ㄋ模┘追矫吭耞_____日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

 。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓乙曳窖娱L工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

  五、勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

 。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每______(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

 。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  六、社會保險和福利待遇

 。ㄒ唬┖贤趦,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲、乙雙方負責。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

 。ㄈ┮曳交悸殬I病,因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

 。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

  七、勞動紀律

 。ㄒ唬┘追礁鶕䥽液褪〉挠嘘P法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

 。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進行檢查、督促、考核和獎懲。

 。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:______________________

  八、本合同的變更

 。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內容,都應以書面形式通知對方。

 。ǘ┘滓译p方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

  九、本合同的解除

 。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

 。ǘ⿲傧铝星樾沃坏,甲方可以單方解除本合同:

  1.試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

  2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.乙方被依法追究刑事責任的;

  5.甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

  6.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

  9.本合同約定的解除條件出現的。

  甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

 。ㄈ┮曳浇獬竞贤,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

  4.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  2.乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

  3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4.法律、法規規定的其他情形。

 。ㄎ澹┙獬竞贤,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

  ??本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

  十一、違約情形及責任

 。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任:______________________________________

 。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任:______________________________________

  十二、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

 。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊,與本合同具有同等效力:

  1.______________________________________________________

  2.______________________________________________________

  3.______________________________________________________

 。ㄈ╇p方約定(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):_____________________

  甲方:(蓋章)___________________

  法定代表人或委托代理人:(簽名)_____________

  __________年_________月________日

  乙方:(簽名)___________________

  __________年_________月________日

  鑒證機關:(蓋章)_______________

  鑒證人:(簽章)_________________

  __________年_________月________日

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